Глава 6. Финал
Школа Руководителей / Обратная связь
Поздравляем! Ты прошел курс по Обратной связи и стал обладателем ценных знаний о том, как правильно предоставлять фидбек сотруднику и мотивировать его на рост и изменения.
Теперь ты точно знаешь
Какие виды обратной связи существуют и в каких ситуациях применяются
Как правильно готовиться к обратной связи
Как выстраивать разговор с сотрудником для достижения своих целей
Как быть уверенным, что поведение сотрудника поменяется
Что такое обратная связь, и почему это инструмент управления
Ты изучил все методы и виды обратной связи, разбирал ситуации и готовился к встрече с сотрудником. Твои усилия привели тебя к новому уровню осознания необходимости обратной связи для руководителя. Но только в теории, дальше этот навык требуется практиковать в рабочих ситуациях.
Чтобы помочь тебе в этом, мы разработали ряд мероприятий, где ты сможешь отработать навык предоставления ОС на групповых занятиях и обсудить сложности внедрения культуры обратной связи в твоей команде.
Для перехода на следующий уровень — Best practice с экспертами, тебе нужно выполнить домашнее задание.
Чтобы помочь тебе в этом, мы разработали ряд мероприятий, где ты сможешь отработать навык предоставления ОС на групповых занятиях и обсудить сложности внедрения культуры обратной связи в твоей команде.
Для перехода на следующий уровень — Best practice с экспертами, тебе нужно выполнить домашнее задание.
Над курсом работали
Крутые Кейсы — Никита Орлов, Мария Кимлык
Контент — Владимир Виноградов, Ольга Шелкова
Дизайн — Сергей Мошкин, Мария Решетняк
Школа Руководителей / Обратная связь. Глава 5. Финал